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招募要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 8年以上大型制造業(yè)招募經(jīng)驗(yàn)，電子信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)先
3.熟悉越南當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場和招聘法規(guī)，有越南當(dāng)?shù)仄展ふ心冀?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.熟練掌握招聘流程和面試技巧，熟悉當(dāng)?shù)氐恼衅盖溃写笠?guī)模普工招聘項(xiàng)目的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
5.掌握越南語或英語，能夠進(jìn)行溝通和書面表達(dá)
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源
7.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力
8.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能與不同背景人員建立良好合作關(guān)系
9.具備良好的職業(yè)道德和操守

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)越南廠普工招聘全流程管理，確保招聘數(shù)量、質(zhì)量能滿足生產(chǎn)運(yùn)營需求
2.與部門負(fù)責(zé)人密切溝通，結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃、訂單情況及人員流動(dòng)率，協(xié)助主管招聘規(guī)劃并執(zhí)行
3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣衅盖赖拈_拓、評(píng)估和維護(hù)。積極與***才市場、職業(yè)院校、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4.對(duì)各類招聘渠道的效果持續(xù)追蹤和評(píng)估，協(xié)助主管及時(shí)調(diào)整渠道策略、優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
5.搭建并不斷優(yōu)化普工招聘流程，逐步實(shí)現(xiàn)全流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)劃化管理
6.協(xié)助主管進(jìn)行普工招募團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展。
7.協(xié)助主管建立招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系，定期提供招聘數(shù)據(jù)如招聘達(dá)成率、招聘周期、新員工流失率等，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持
8.協(xié)助主管有效管控普工招聘成本

備注：
1.六天8小時(shí)責(zé)任制
2.酒店住宿，吃住免費(fèi)
3.每兩個(gè)月有7天探親假，機(jī)票免費(fèi)（1年/6次）