應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責人才梯隊建設方案的設計與落地，建立勝任標準和培養路徑，并實施落地。
2.負責年度專業任職資格認證工作的統籌與評定，進行專業賦能等。
3.完善人才評估體系，能夠運用專業的人才評價工具進行評估，輸出評估報告。
4.根據公司的人才戰略制定年度編制，過程落地編制評估與管控措施。
5.參與組織人效、效能提升等專項的策劃與統籌，深入業務，賦能業務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，碩士優先，人力資源管理、心理學等相關專業；
2.TD、OD相關工作經驗1年以上，具備主導或參與過系統性項目經驗；
3.了解和基本掌握BEI、360、楊三角模型等專業工具的運用；
4.具備較強內驅力、學習領悟能力、系統思考能力、溝通協調能力、抗壓能力等。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：清遠清城區清遠-清城區廣東金發科技有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
牟女士HR
金發科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市科學城科豐路33號
