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崗位職責(zé)及目標(biāo) 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)京東及站外渠道的即時(shí)零售O2O運(yùn)營(yíng)，包括不限于：線上競(jìng)品數(shù)據(jù)調(diào)研、門店?duì)I銷氛圍優(yōu)化、商品上下架、活動(dòng)設(shè)置、案例等素材迭代優(yōu)化等，對(duì)所負(fù)責(zé)渠道銷售額、毛利、訂單量負(fù)責(zé)，提升獲客數(shù)以及店鋪流量、轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)數(shù)據(jù); 2.整合各部門資源（如商采、營(yíng)銷、門店?duì)I運(yùn)等），根據(jù)市場(chǎng)情況制定及調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升O2O市場(chǎng)占有率，能快速洞察問(wèn)題優(yōu)化門店作業(yè)流程; 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃及配置、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本、轉(zhuǎn)化效率。 任職要求 任職資格： 1.履歷要求：有2-3年電商、O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)藥行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.能力模型：跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)醫(yī)藥品類熟悉，良好的邏輯思維，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，改善指標(biāo)。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。