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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場推廣策略，提升品牌知名度和市場份額； 2、組織策劃各類市場活動，包括線上線下的推廣活動、展會等； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為公司提供有價值的市場洞察報(bào)告； 4、管理市場團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)市場任務(wù)； 5、監(jiān)控市場活動的效果，并根據(jù)反饋進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉市場推廣的各種工具和渠道，能夠獨(dú)立開展市場活動； 4、具有較強(qiáng)的市場分析能力和敏銳的市場洞察能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員； 6、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 7、享受扁平化管理帶來的靈活性和高效性； 8、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力； 9、擁有股票期權(quán)、績效獎金、帶薪年假、午餐補(bǔ)助、定期體檢、年度旅游、節(jié)日禮物、免費(fèi)班車等福利。 薪酬福利： 1、公司為所有員工繳納五險一金； 2、公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會； 3、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和員工旅游； 4、推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5、提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6、為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7、定期組織豐富的公司俱樂部活動； 8、公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9、公司設(shè)有iHome計(jì)劃，幫你安家置業(yè)； 10、公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。