區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(黃埔區(qū))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1、針對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)(主要為家庭小區(qū),部分為商鋪、寫(xiě)字樓)開(kāi)展通信服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo);
2、開(kāi)拓與維護(hù)物業(yè)關(guān)系、生態(tài)渠道合作關(guān)系。
二、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有運(yùn)營(yíng)商或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、五官端正,身體健康,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力良好;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性的市場(chǎng)預(yù)測(cè)力,有較好的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
三、薪酬福利
1、 底薪 高額提成(包含五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、高額提成等)稅前平均5000-10000元/月,收入主要看個(gè)人能力,上不封頂;
2、 員工享受年假、婚假、育兒假等各種福利;
3、 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
5、提供交通補(bǔ)貼、飯?zhí)醚a(bǔ)貼,有公司飯?zhí)?
4、 公司定期組織豐富的員工活動(dòng)(娛樂(lè)活動(dòng)、拓展等)。
四、上班時(shí)間及地點(diǎn)
1、工作地點(diǎn):
黃埔區(qū)黃埔區(qū)蘿塱路65號(hào)蘿崗機(jī)樓2樓
黃埔區(qū)志城大道301號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合樓
中山大道中381號(hào)東圃機(jī)樓4樓
中山大道中383號(hào)東圃綜合樓2樓
2、工作時(shí)間:8:30-17:30,輪班制,月休8天
1、針對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)(主要為家庭小區(qū),部分為商鋪、寫(xiě)字樓)開(kāi)展通信服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo);
2、開(kāi)拓與維護(hù)物業(yè)關(guān)系、生態(tài)渠道合作關(guān)系。
二、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有運(yùn)營(yíng)商或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、五官端正,身體健康,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力良好;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性的市場(chǎng)預(yù)測(cè)力,有較好的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
三、薪酬福利
1、 底薪 高額提成(包含五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、高額提成等)稅前平均5000-10000元/月,收入主要看個(gè)人能力,上不封頂;
2、 員工享受年假、婚假、育兒假等各種福利;
3、 國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
5、提供交通補(bǔ)貼、飯?zhí)醚a(bǔ)貼,有公司飯?zhí)?
4、 公司定期組織豐富的員工活動(dòng)(娛樂(lè)活動(dòng)、拓展等)。
四、上班時(shí)間及地點(diǎn)
1、工作地點(diǎn):
黃埔區(qū)黃埔區(qū)蘿塱路65號(hào)蘿崗機(jī)樓2樓
黃埔區(qū)志城大道301號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合樓
中山大道中381號(hào)東圃機(jī)樓4樓
中山大道中383號(hào)東圃綜合樓2樓
2、工作時(shí)間:8:30-17:30,輪班制,月休8天
工作地點(diǎn)
地址:愛(ài)心翼站(中國(guó)電信蘿崗營(yíng)業(yè)廳)蘿塱路65號(hào)蘿崗機(jī)樓2樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2025-10-23 23:59:18
716人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
