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工作職責(zé) 1. 銷售策略執(zhí)行與支持：深入理解并執(zhí)行公司的銷售策略和計劃，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定具體的銷售計劃并跟蹤執(zhí)行情況，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2. 銷售流程優(yōu)化與管理：負(fù)責(zé)銷售流程的持續(xù)優(yōu)化，包括線索管理、客戶跟進(jìn)、訂單處理、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)等環(huán)節(jié)，確保銷售流程的高效順暢。 3. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能，定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售額、銷售渠道效率、客戶轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為管理層提供銷售績效評估和策略調(diào)整的建議。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與銷售團(tuán)隊(duì)、市場部門、產(chǎn)品部門等緊密合作，確保信息的順暢傳遞和資源的有效整合。定期組織銷售會議，分享市場動態(tài)、銷售進(jìn)展及成功案例，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的知識共享和經(jīng)驗(yàn)交流。 5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，包括定期回訪客戶、收集客戶反饋、解決客戶問題等。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的建議，增強(qiáng)客戶忠誠度和品牌口碑。 6. 銷售預(yù)測與規(guī)劃：基于歷史銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢分析，協(xié)助制定銷售預(yù)測和規(guī)劃，為公司的業(yè)務(wù)決策和資源配置提供數(shù)據(jù)支持。 7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新入職的銷售人員提供或者組織銷售流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)并提升業(yè)績。 8. 合規(guī)與風(fēng)險管理：確保銷售活動的合規(guī)性，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。識別并評估銷售過程中可能存在的風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施并監(jiān)控執(zhí)行情況。 9. 文件與檔案管理：負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)部門資料的檔案管理工作，包括銷售合同、客戶資料、市場分析報告等重要文件的歸檔和保管。 二、報名條件 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少一年以上銷售運(yùn)營工作，對數(shù)據(jù)敏感，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉銷售管理流程，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力；熟練掌握辦公軟件及系統(tǒng)。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動跨部門合作。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。