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1、負(fù)責(zé)Amazon平臺市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)Amazon帳號管理，產(chǎn)品定價(jià)上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保帳號安全； 3、售前、售中、售后的客戶服務(wù)，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量； 4、控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)品文案資料編輯優(yōu)化； 5、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。 任職要求： 1、大專以上，英語4級以上； 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，至少有半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力。 福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：由根據(jù)具體級別、崗位、具體工作經(jīng)驗(yàn)與特長等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的基本工資和具體角色對應(yīng)的業(yè)績考核的提成獎(jiǎng)金組成，每年有基本工資調(diào)薪機(jī)會。優(yōu)秀員工還可獲得額外的豐厚獎(jiǎng)金或海外旅游機(jī)會。 2、社會保障：所有員工購買社保。 3、文化活動(dòng)：每周籃球、羽毛球隊(duì)活動(dòng)一次，不定期舉行競技比賽、茶話會、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、年會活動(dòng)。 4、培訓(xùn)體系：每周進(jìn)行公司“聽書會”和業(yè)務(wù)內(nèi)容培訓(xùn)會，完整的晉升與淘汰制度，以及***機(jī)制。 5、年度旅游：每年定期組織1次全公司省外旅游，1-2次全公司省內(nèi)旅游，1次主管級別海外旅游。 6、法定假期：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、公眾假期等福利。 7、辦公環(huán)境：多功能員工休閑廳、閱讀廳、多媒體廳、獨(dú)立茶水間等。 8、公益活動(dòng)：每年組織一次公益活動(dòng)，供員工自由參與。 9、節(jié)日禮金：在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品，每月舉辦一次生日慶祝會，以表心意。 10、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于部門小伙伴們聚餐、唱K等娛樂。 11、休假制度：公司實(shí)行***工作制。 12、生理假期：為體恤公司對女職工的人文關(guān)懷，每月女員工可帶薪享受半天生理假期。 13、生日禮物：公司專門為過生日的員工舉辦生日party，贈送生日禮物。 14、健康體檢：公司每年組織一次員工身體綜合健康體檢。 15、重疾醫(yī)療險(xiǎn)：為加強(qiáng)員工關(guān)注健康，切實(shí)踐行關(guān)愛、幫助員工，公司每年為在職員工增購重大疾病醫(yī)療險(xiǎn)。