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崗位職責(zé)： （1）戰(zhàn)略規(guī)劃管理：組織對(duì)宏觀中觀政策、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)、對(duì)標(biāo)企業(yè)開(kāi)展分析研究，協(xié)助編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略舉措，開(kāi)展戰(zhàn)略解碼，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施情況，構(gòu)建集團(tuán)戰(zhàn)略閉環(huán)管理體系。 （2）指導(dǎo)屬下企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司屬各企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)外跨領(lǐng)域資源整合與協(xié)同發(fā)展；對(duì)屬下企業(yè)下達(dá)年度績(jī)效指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展屬下企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。 （3）統(tǒng)籌集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理：構(gòu)建集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析，健全集團(tuán)及屬下企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系，優(yōu)化戰(zhàn)略管控流程，落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 （4）推動(dòng)集團(tuán)國(guó)企改革：建立健全集團(tuán)國(guó)企改革相關(guān)制度，構(gòu)建集團(tuán)國(guó)有企業(yè)改革的政策體系和頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)國(guó)企改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)集團(tuán)國(guó)企改革專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)落地。 （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

.具體任職要求： （1）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、財(cái)務(wù)類、醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)。 （2）經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)管理或咨詢公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);掌握戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理理論/工具/模型，包括但不限于SWOT、PEST、BSC、KPI、OKR等;能使用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Python、BI等)進(jìn)行量化或結(jié)構(gòu)化建模。 （3）能力要求：具有戰(zhàn)略思維能力、改革創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力，有主導(dǎo)醫(yī)藥行業(yè)重大改革項(xiàng)目、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、重大咨詢項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘時(shí)間及相關(guān)要求 （1）報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日至2025年6月10日18:00。 （2）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者須在報(bào)名截止前登錄廣藥集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.kdocs.cn/wo/sl/v135MlUz），按要求準(zhǔn)確、完整地完成網(wǎng)上報(bào)名，并上傳提交《廣藥集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（網(wǎng)址：https://kdocs.cn/l/ceHkkv4cAg1B）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料。 （3）報(bào)名資料要求為PDF格式，文件名為姓名 報(bào)名崗位。