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世界500強企業(yè)誠聘：高品質養(yǎng)老社區(qū)高級客戶經理：擁抱銀發(fā)經濟藍海 | 高薪提成 | 資源賦能 | 職業(yè)前景廣闊 一、中國老齡化趨勢下的機遇： 中國已進入深度老齡化社會，截至2023年，60歲及以上人口超2.8億，占總人口近20%。面對養(yǎng)老需求井噴式增長，泰康之家依托世界500強企業(yè)泰康保險集團，率先布局“醫(yī)養(yǎng)融合”戰(zhàn)略，打造覆蓋全國的高品質養(yǎng)老社區(qū)網絡，為長者提供全生命周期健康管理服務。加入我們，既是職業(yè)選擇，更是投身時代使命！ 二、職位核心優(yōu)勢： ①行業(yè)龍頭平臺：世界500強企業(yè)背書，品牌影響力行業(yè)第一； ②資源零壓力：公司提供精準客戶名單，無需開拓陌生市場； ③收入無上限：底薪 高提成 津貼 獎金，能力決定收入高度！ ③靈活自由：代理人形式，上班時間自由（工作日任意時間回司打卡一次即可）、可兼職、周末雙休； 國家法定節(jié)假日休假 ④晉升快車道：3個月一次調薪晉升，資深經理→總監(jiān)透明通道； ⑤戰(zhàn)略支持強：專屬培訓體系 五星級實體資源 客戶活動全賦能。 三、崗位職責 1、公司提供有泰康養(yǎng)老社區(qū)參觀和入住需求的精準客戶名單資源，不需自己開拓陌生客戶; 2、充分學習和了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略及產品政策，并根據客戶的實際需求，提供定制的產品解決方案; 3、帶領客戶參觀公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略的實體資源(養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院、體驗館等)，讓客戶充分了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略和布局; 4、完成公司下達的實體參觀目標和個人業(yè)務目標，提升客戶體驗，維護并提升品牌形象 四、任職要求 基礎條件：25-45周歲，大專及以上學歷； 經驗優(yōu)先：1-3年保險/金融銷售經驗（其他行業(yè)優(yōu)秀者可放寬）； 核心素質：目標感強、溝通能力突出、形象端正，認同養(yǎng)老行業(yè)價值。 五、公司賦能與戰(zhàn)略支持 精準資源：高質量客戶名單 實體參觀資源（養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、紀念園等）； 專屬權益：獨立職場 定制培訓 專屬晉升“基本法”； 活動助力：高端客戶私享會、健康講座、旅居體驗等。 六、薪酬結構 責任底薪（3000元-10000元） 業(yè)務提獎（可達28%） 培育津貼（5000元） 季度獎（可達13%）、首年輔導津貼、續(xù)期津貼（按產品清單，最長拿5年）、增才獎、長期服務獎等;還額外提供1.6萬-16萬的英才專屬達標獎勵！目前在職人員 2022 年平均稅前年薪為: 134 萬元/年 3、上班時間:周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據客戶預約時間進行個性化調整。（以業(yè)績?yōu)閷颍习鄷r間自由） 七、福利保障 生活關懷：雙休 靈活工作 年假 節(jié)日福利（春節(jié)、中秋禮品等）； 健康保障：團體商業(yè)險（最高20萬保額） 社保公積金補貼； 團隊活力：下午茶、生日會、年度旅游、運動會、員工俱樂部活動。 八、晉升通道 能者居之：3個月一次晉升機會，縱向（資深經理→總監(jiān)） 橫向（管理/專業(yè)雙通道）。 泰康之家養(yǎng)老社區(qū)核心優(yōu)勢： 全國布局，引領行業(yè) 規(guī)模覆蓋：36城布局43個項目，目前已開業(yè)24家社區(qū)，支持“候鳥式旅居養(yǎng)老”； 全周期服務：四大服務區(qū)域——活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護； 五位一體生態(tài)： ? 溫馨家園：獨立生活公寓 適老化設計； ? 開放大學：書畫、聲樂、科技等200 課程； ? 健康中心：自建康復醫(yī)院 三甲綠色通道； ? 社交平臺：居民理事會、俱樂部、時間銀行； ? 精神港灣：禪修、園藝治療等心靈關懷服務。 醫(yī)養(yǎng)融合，品質標桿 醫(yī)療資源：自建醫(yī)院 口腔專科 康復中心，實現(xiàn)“社區(qū)—醫(yī)院—家庭”無縫對接； 文化活力：書畫、舞蹈、園藝等百余項興趣課程，重塑長者第二人生； 科技賦能：智能安防、健康監(jiān)測系統(tǒng)，保障長者安全與舒適。 加入泰康，成就未來 職業(yè)高度：成為“健康財富規(guī)劃師（HWP）”，服務高凈值客戶，定義行業(yè)新標桿； 社會價值：助力中國長者實現(xiàn)“優(yōu)雅老去”的理想生活； 個人成長：與世界500強精英共事，共享萬億銀發(fā)經濟紅利！ 立即投遞簡歷，開啟您的養(yǎng)老事業(yè)黃金賽道！