5年以上
大專
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114人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協(xié)助上級完成公司全盤人事行政工作，能獨立負責招聘、薪酬績效、培訓、員工關(guān)系、綜合行政等模塊兩項以上工作。
2、協(xié)助上級建立公司的績效管理體系，根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準。
3、定期分析內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，分析行業(yè)薪酬趨勢，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、協(xié)同人力資源其他模塊，如招聘、培訓等，共同推動公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。
5、負責企業(yè)文化相關(guān)員工活動的策劃、組織和執(zhí)行。
6、負責對接政府部門關(guān)系維護及協(xié)助客戶商務(wù)接待。
任職要求：
1.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少2年負責薪酬績效模塊，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作推進項目落地。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、協(xié)助上級完成公司全盤人事行政工作，能獨立負責招聘、薪酬績效、培訓、員工關(guān)系、綜合行政等模塊兩項以上工作。
2、協(xié)助上級建立公司的績效管理體系，根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準。
3、定期分析內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，分析行業(yè)薪酬趨勢，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、協(xié)同人力資源其他模塊，如招聘、培訓等，共同推動公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。
5、負責企業(yè)文化相關(guān)員工活動的策劃、組織和執(zhí)行。
6、負責對接政府部門關(guān)系維護及協(xié)助客戶商務(wù)接待。
任職要求：
1.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少2年負責薪酬績效模塊，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作推進項目落地。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州花都區(qū)廣州市升龍燈光設(shè)備有限公司(新園區(qū))
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李可堯HR
廣州市升龍燈光設(shè)備有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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秀全街新華工業(yè)園云峰路43號
