職位描述
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(1)咖啡業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局:建立行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判機(jī)制,主導(dǎo)咖啡產(chǎn)品線全生命周期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定3年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)路徑及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,輸出品類創(chuàng)新與場(chǎng)景融合策略,重點(diǎn)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,確保戰(zhàn)略目標(biāo)與門(mén)店終端執(zhí)行無(wú)縫銜接。
(2)產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理:熟悉咖啡供應(yīng)鏈體系(原料溯源、柔性生產(chǎn)等),建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及咖啡原材料質(zhì)量評(píng)估體系,構(gòu)建成本管控與食品安全的雙維度護(hù)城河,支撐業(yè)務(wù)規(guī)模化擴(kuò)張。
(3)構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系:構(gòu)建門(mén)店咖啡運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化單店盈利模型,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)效益;主導(dǎo)門(mén)店場(chǎng)景化布局(體驗(yàn)動(dòng)線、陳列等)的頂層設(shè)計(jì),以用戶洞察為核心,定義便利店場(chǎng)景咖啡產(chǎn)品的差異化價(jià)值,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代;搭建門(mén)店咖啡業(yè)務(wù)SOP(涵蓋調(diào)制標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運(yùn)維、品控流程等)與賦能標(biāo)準(zhǔn),建立動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制,確保運(yùn)營(yíng)效率與品質(zhì)一致性。
(4)營(yíng)銷增長(zhǎng)與生態(tài)資源整合:構(gòu)建全域咖啡營(yíng)銷體系,聯(lián)動(dòng)跨行業(yè)頭部資源(如流量平臺(tái)、IP)構(gòu)建咖啡消費(fèi)生態(tài),打造爆款策略與品牌勢(shì)能,實(shí)現(xiàn) GMV 與滲透率的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng);建立數(shù)據(jù)化用戶運(yùn)營(yíng)模型(LTV分析、分層營(yíng)銷),提升會(huì)員黏性與消費(fèi)頻次,構(gòu)建可持續(xù)增長(zhǎng)引擎。
(5)打造行業(yè)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì):構(gòu)建高效協(xié)調(diào)的管理體系;主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì),推動(dòng)組織效能***化,培育具備戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心骨干梯隊(duì)。
(2)產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理:熟悉咖啡供應(yīng)鏈體系(原料溯源、柔性生產(chǎn)等),建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及咖啡原材料質(zhì)量評(píng)估體系,構(gòu)建成本管控與食品安全的雙維度護(hù)城河,支撐業(yè)務(wù)規(guī)模化擴(kuò)張。
(3)構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系:構(gòu)建門(mén)店咖啡運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化單店盈利模型,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)效益;主導(dǎo)門(mén)店場(chǎng)景化布局(體驗(yàn)動(dòng)線、陳列等)的頂層設(shè)計(jì),以用戶洞察為核心,定義便利店場(chǎng)景咖啡產(chǎn)品的差異化價(jià)值,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代;搭建門(mén)店咖啡業(yè)務(wù)SOP(涵蓋調(diào)制標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運(yùn)維、品控流程等)與賦能標(biāo)準(zhǔn),建立動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制,確保運(yùn)營(yíng)效率與品質(zhì)一致性。
(4)營(yíng)銷增長(zhǎng)與生態(tài)資源整合:構(gòu)建全域咖啡營(yíng)銷體系,聯(lián)動(dòng)跨行業(yè)頭部資源(如流量平臺(tái)、IP)構(gòu)建咖啡消費(fèi)生態(tài),打造爆款策略與品牌勢(shì)能,實(shí)現(xiàn) GMV 與滲透率的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng);建立數(shù)據(jù)化用戶運(yùn)營(yíng)模型(LTV分析、分層營(yíng)銷),提升會(huì)員黏性與消費(fèi)頻次,構(gòu)建可持續(xù)增長(zhǎng)引擎。
(5)打造行業(yè)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì):構(gòu)建高效協(xié)調(diào)的管理體系;主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì),推動(dòng)組織效能***化,培育具備戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心骨干梯隊(duì)。
工作地點(diǎn)
地址:東莞美宜佳總部大樓-1棟美宜佳總部2棟1樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王小姐HR
廣東美宜佳
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超市/商店/便利店
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1-10人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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廣州市荔灣區(qū)西灣路97號(hào)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-10 22:05:57
275人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
