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崗位職責(zé):

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、科研、教學(xué)和預(yù)防工作；

2.參與科室事務(wù)管理，協(xié)助科主任制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、確定專業(yè)發(fā)展方向；

3.要求承擔(dān)專家門診、會(huì)診、病房醫(yī)療工作及其他指定的醫(yī)療任務(wù)；

4.定期查房，指導(dǎo)并參與急危重病人的搶救、疑難病例的診治和特殊病例、死亡病例的討論，審簽下級醫(yī)師的醫(yī)療文書；

5.督促下級醫(yī)師貫徹落實(shí)衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程，保證醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療差錯(cuò)事故；

6.承擔(dān)下級醫(yī)師的培養(yǎng)任務(wù)，有計(jì)劃地開展臨床基本功訓(xùn)練；

7.參加學(xué)術(shù)交流，應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法；

8.申報(bào)、完成科研課題，發(fā)表高水平論文；

9.完成科主任交辦的其他工作。

任職要求:

1.認(rèn)真貫徹黨和政府的醫(yī)療衛(wèi)生路線、方針、政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀；

2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，碩士或以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，10年及以上三甲綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)對能力，良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，精益求精，原則性強(qiáng)，醫(yī)療行為規(guī)范，較強(qiáng)的責(zé)任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

5.應(yīng)接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任本職工作。

【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納六險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為正式員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供高溫補(bǔ)貼（每年6至10月）、節(jié)日禮品及禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如超長婚假（3天 公司獎(jiǎng)勵(lì)假7天）、家長會(huì)假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等；
6.健：為員工免費(fèi)提供定期體檢、健身房（籃球、羽毛球、悅跑等）及部門團(tuán)建活動(dòng)；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱晉升渠道暢通；
8.戶：為員工解決落戶增城區(qū)，協(xié)助員工解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題。