整片完整片视频欧美在线,成人 av 在线 捆绑,日本一区二区三区电影播放,欧美性生活在线观看视频

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上中大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上擔(dān)任CHO、HRD或運營副總復(fù)合管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過組織變革、跨區(qū)域團隊整或企業(yè)文化重塑；
3、熟悉汽車設(shè)備制造業(yè)人力資源管理痛點（如技能型人才短缺、多工廠協(xié)同、生產(chǎn)安全合規(guī)等）；
4、有全球化團隊管理經(jīng)驗，能設(shè)計跨區(qū)域（中國工廠 海外研發(fā)中心）的協(xié)同機制；
5、具備從“選育用留”全鏈條優(yōu)化能力，尤其擅長技術(shù)人員梯隊建設(shè)、高潛人才盤點；
6、能設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展雙通道（技術(shù) 管理）、薪酬福利創(chuàng)新方案（如技能等級津貼）；
7、有大型企業(yè)行政體系重構(gòu)經(jīng)驗（如多地工廠行政標(biāo)準(zhǔn)化、差旅成本優(yōu)化）；
8、具有全局視野，能將企業(yè)戰(zhàn)略拆解并落地，能預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢；
9、具備高情商與跨部門協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度高；
10、具有較強的原則性及推動變革的決策魄力。
崗位職責(zé)：
1、參與董事會戰(zhàn)略制定，制定與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，重點支撐全球化擴張、智能制造轉(zhuǎn)型等目標(biāo)；
2、審批重大投資項目（如海外公司設(shè)立、基地建設(shè)等），評估勞動力成本與合規(guī)風(fēng)險；
3、主導(dǎo)公司組織架構(gòu)優(yōu)化，推動矩陣式項目管理機制、跨部門協(xié)作機制等，適應(yīng)多基地生產(chǎn)與研發(fā)協(xié)同需求；
4、推動管理層勝任力模型建設(shè)，強化“技術(shù) 管理”雙線領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)；
5、建立健全員工發(fā)展與培訓(xùn)機制，建立人才培訓(xùn)中心，滿足公司經(jīng)營戰(zhàn)略需求；
6、設(shè)計符合新生代員工的績效激勵機制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道；
7、重點解決關(guān)鍵技術(shù)崗位人員的招聘與保留難題；
8、塑造企業(yè)文化，打造行業(yè)標(biāo)桿級雇主品牌，提升員工歸屬感；
9、制定公司年度行政預(yù)算，統(tǒng)籌多地工廠/辦公場所的行政標(biāo)準(zhǔn)化管理（如差旅、食堂、宿舍、安保、車輛調(diào)度）；
10、統(tǒng)籌非生產(chǎn)性物資采購（如勞保用品、辦公設(shè)備、滴滴商旅等），建立合格供應(yīng)商庫并優(yōu)化采購成本；
11、全面監(jiān)管公司行政費用，降本增效，優(yōu)化流程及應(yīng)急預(yù)案，配合運營需求。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護