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一、核心職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與項目管理
制定倉庫的長期和短期運營計劃，優(yōu)化倉庫布局、流程等。
2、團隊管理與培訓
負責倉庫團隊的招聘、培訓、績效考核和激勵，提升團隊效率。
組織部門員工的培訓、考核工作，不斷提高本部門員工的業(yè)務水平和工作能力。
3、預算控制與績效管理
制定倉庫預算，監(jiān)控成本，確保運營在預算范圍內(nèi)。
設定并監(jiān)控關鍵績效指標（KPI），如庫存準確率、發(fā)料及時性、6S等。
4、安全管理與客戶服務
制定并執(zhí)行倉庫安全政策和操作規(guī)范，確保員工、設備、財產(chǎn)安全。
與客戶、供應商及其他部門溝通，確保倉庫服務滿足需求。
5、系統(tǒng)優(yōu)化與風險管理
監(jiān)督倉庫管理系統(tǒng)（WMS）的使用，推動技術升級和流程改進。
識別倉庫運營中的潛在風險，制定應對措施。
6、設備管理
管理和統(tǒng)計倉庫各類地牛、叉車的用油、充電、清潔。
通過上述職責的履行，倉庫經(jīng)理能夠有效地支持公司的供應鏈目標，優(yōu)化倉庫資源配置，降低成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率，并提升客戶滿意度。

二、任職要求
1、學歷：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：5年以上倉儲管理經(jīng)驗，有WMS庫管理經(jīng)理。
3、技能： 熟練使用立體倉庫、WMS、ERP系統(tǒng)(SAP系統(tǒng)優(yōu)先)，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
4、持有叉車證、倉儲管理師證書優(yōu)先。
5、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系或6S管理。