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工作職責：
1、培訓體系搭建：統(tǒng)籌區(qū)域產(chǎn)品培訓計劃，設計課程體系，賦能市場掌握產(chǎn)品知識及銷售技巧，推動重點產(chǎn)品組合銷售目標達成
2、促銷活動落地：負責區(qū)域內(nèi)新品推廣及促銷活動的執(zhí)行，制定本地化落地方案，監(jiān)控活動效果并迭代優(yōu)化。
3、案例萃取與復制：挖掘區(qū)域市場成功案例，提煉可復制的業(yè)務打法，形成標準化手冊并推動區(qū)域推廣。
4、數(shù)據(jù)驅動策略調整：分析銷售數(shù)據(jù)（轉化率、客單價等），定位問題并調整培訓及推廣策略，確保月度/季度目標達成。
5、跨部門協(xié)同：聯(lián)動總部產(chǎn)品、營銷團隊及區(qū)域門店，確保資源高效配置與信息對接。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上銷售/運營/培訓管理經(jīng)驗
2、具備統(tǒng)籌大型活動經(jīng)驗，統(tǒng)籌過300人及以上的大型活動
3、曾主導培訓體系搭建，能夠獨立規(guī)劃產(chǎn)品培訓體系、設計課程及效果評估
4、具備業(yè)務數(shù)據(jù)洞察能力，熟練掌握Excel/BI等工具，并能從數(shù)據(jù)中進行提煉及洞察
5、具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)同資源，推動項目/活動落地
6、具備產(chǎn)品相關專業(yè)知識，美妝、健康食品等行業(yè)背景優(yōu)先