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一、職位描述 1.協(xié)助發(fā)布職位信息，維護(hù)和更新招聘渠道。 2.初步篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的電話初篩安排候選人面試。 3.參與面試的組織與協(xié)調(diào)工作，包括面試官時(shí)間協(xié)調(diào)、面試場(chǎng)地安排、候選人接待等。 4.維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新招聘進(jìn)度。 5.參與部分崗位社招支持工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。 二、任職資格 1.在校本科生或研究生。 2.人力資源管理、公共管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)均可。 3.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可以快速到崗優(yōu)先，可以實(shí)習(xí)5個(gè)月以上優(yōu)先。 4.聰明獨(dú)立，善于溝通，具有良好的人際敏感度和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)