人事主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助董事長管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)、更新員工信息，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括輔助推進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷及同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有優(yōu)秀的溝通技巧。
3. 熟悉勞動(dòng)法。
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并合理安排待解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1. 協(xié)助董事長管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)、更新員工信息，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括輔助推進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷及同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有優(yōu)秀的溝通技巧。
3. 熟悉勞動(dòng)法。
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并合理安排待解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）龍泉驛區(qū)成都開發(fā)區(qū)總部經(jīng)濟(jì)港巴斯德環(huán)境
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
四川巴斯德環(huán)境保護(hù)科技有限責(zé)任公司
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環(huán)保
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍泉驛區(qū)）成龍大道二段988號(hào)東能中心1號(hào)樓2304
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