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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)拓展：主動(dòng)挖掘潛在的 OEM 客戶，積極開拓市場(chǎng)，完成公司設(shè)定的 OEM 業(yè)務(wù)年度招商與銷售指標(biāo)。
2、需求對(duì)接與方案提供：深入了解客戶對(duì)產(chǎn)品的具體需求，根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)能力與資源狀況，為客戶提供契合其要求的 OEM 解決方案。
3、商務(wù)談判與簽約：負(fù)責(zé)和潛在客戶開展商務(wù)談判，就合作細(xì)節(jié)、價(jià)格、交貨期等達(dá)成一致，推動(dòng)合作意向達(dá)成，完成 OEM 加工合同的簽訂。
4、客戶關(guān)系管理：建立與 OEM 客戶的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期和客戶進(jìn)行溝通，處理客戶的反饋和投訴，提升客戶的滿意度。
5、市場(chǎng)調(diào)研：對(duì) OEM 市場(chǎng)的趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)、潛在客戶的相關(guān)信息等進(jìn)行調(diào)研與分析，為企業(yè) OEM 業(yè)務(wù)策略的制定給予數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電氣自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、電子信息等專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)（SMT、激光下料、鈑金、機(jī)加等），有相關(guān)資源者優(yōu)先 ；
3、了解 OEM 行業(yè)的運(yùn)作模式，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶開發(fā)能力，有著出色的商務(wù)談判技巧與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 ；
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)一定程度出差。
職位福利：五險(xiǎn)一金、提成、年終獎(jiǎng)、周末雙休、班車/交補(bǔ)、免費(fèi)自助餐、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪病假、定期體檢、年終獎(jiǎng)金