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崗位職責：
1、錄用安保人員需符合國家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求，確保核查所有人員信息，并保證準確；
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時間，并主動核實各崗位及執(zhí)勤時間，確保安保人員執(zhí)勤效果；
3、定期培訓與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范，確保安保人員具備相應綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀等行為，及時上報并按規(guī)定處理，確保約束力；
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時及費用，無不實和虛假的工時及費用產(chǎn)生；
6、月度匯總安保服務(wù)的各項KPI考核，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案，確保同類問題不重復發(fā)生。
任職要求：
自身條件：
33歲-40歲之間，身高175cm及以上，大專以上學歷，普通話標準，無違法犯罪記錄；
經(jīng)驗：
從事安保管理崗位工作5年及以上，管理過50人及以上的安保團隊；有園區(qū)或5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗，有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗，有跨城市管理經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)公司安保服務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
知識：
熟悉安保各崗位工作職責，熟悉應急響應處理流程，熟悉基礎(chǔ)急救知識，熟悉安保、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案。
能力
具體有較強跨部門的溝通表達能力，能夠持續(xù)推進解決問題的能力，會使用辦公軟件，有較好的文字表達和文案編寫的能力。
特質(zhì)：
有較好執(zhí)行力、判斷力、責任心、團隊合作意識，有清晰邏輯思維。
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