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【鯨英計(jì)劃項(xiàng)目定位】 鯨英管培生是海大集團(tuán)基于中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，全球范圍內(nèi)招募有志于投身于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)全方位定制化培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出懂業(yè)務(wù)、善管理、勇變革的中高階管理者。 【崗位職責(zé)和培養(yǎng)】 1. 全局觀塑造（入職1年內(nèi)） 深入集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈輪崗，建立對(duì)海大業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的宏觀理解。參與集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)各產(chǎn)品線核心業(yè)務(wù)邏輯及市場(chǎng)策略 2. 全崗位輪崗歷練（入職2-4年） 由高管帶教，深入業(yè)務(wù)一線輪崗實(shí)戰(zhàn)積累全鏈條業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，包括養(yǎng)殖、服務(wù)營(yíng)銷、生產(chǎn)、職能管理等線條 3. 高管梯隊(duì)沖刺（入職5-8年） 基于專業(yè)背景及發(fā)展?jié)摿Γㄏ虬才胖练肿庸究偨?jīng)理助理或?qū)I(yè)中心管理崗位輪值歷練，在實(shí)戰(zhàn)中承擔(dān)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過(guò)階梯式培養(yǎng)逐步晉升至核心管理崗位，最終成為集團(tuán)高管梯隊(duì)儲(chǔ)備人才 【任職要求】 1. 學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷（2026屆應(yīng)屆生），專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)； 2. 核心素質(zhì)： - 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)思維：具備市場(chǎng)敏感度，能夠快速把握行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局，并基于數(shù)據(jù)分析做出合理商業(yè)判斷，曾參與行業(yè)研究或商業(yè)分析項(xiàng)目者優(yōu)先； - 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擁有學(xué)生干部/社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)，組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或大型活動(dòng)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠制定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，善于資源整合； - 農(nóng)業(yè)熱忱與開拓者特質(zhì)：對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有足夠的熱情和興趣、強(qiáng)烈好奇心、勇于進(jìn)取、高度內(nèi)驅(qū)力與抗挫韌性； - 持續(xù)學(xué)習(xí)能力：擁有成長(zhǎng)型思維，始終保持認(rèn)知迭代，不斷刷新知識(shí)邊界，并善于將新知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。 截止日期：2026年09月01日 招聘人數(shù)：30人