應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-10-24 19:50:43
597人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌組織各部門開展年度績效考核目標(biāo)的制定與分解工作，持續(xù)優(yōu)化公司考核指標(biāo)庫。
2、跟蹤、監(jiān)控組織績效執(zhí)行過程，定期開展績效數(shù)據(jù)分析與評估，識別績效偏差與瓶頸問題，推動制定改進(jìn)舉措并跟進(jìn)閉環(huán)。
3、開展組織效能評估、人效分析診斷，識別關(guān)鍵問題提出針對性改善建議。
4、協(xié)助上級開展組織發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、跨部門協(xié)同機(jī)制設(shè)計(jì)、關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)等。
5、協(xié)助制定、優(yōu)化并推行公司績效管理與組織發(fā)展相關(guān)的制度、流程與工具標(biāo)準(zhǔn)，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)支持。
6、協(xié)同推進(jìn)績效結(jié)果應(yīng)用與激勵機(jī)制的落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上績效管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名企業(yè)組織績效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練掌握績效管理和組織發(fā)展理論、流程和方法，具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動能力和解決問題的能力。
崗位優(yōu)勢：
1、平臺優(yōu)勢：金發(fā)科技上市公司，中國500強(qiáng)企業(yè)，平臺實(shí)力雄厚；
2、晉升路徑：管理和專業(yè)雙通道晉升，職業(yè)發(fā)展前景良好；
3、福利待遇：有競爭力的薪資水平、完善的五險(xiǎn)一金、配備公寓、職工食堂……
年齡要求：24-30歲
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：清遠(yuǎn)清城區(qū)清遠(yuǎn)-清城區(qū)廣東金發(fā)科技有限公司-正門
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職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市科學(xué)城科豐路33號
