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崗位職責： 1. 使館關系建立與維護 根據公司戰略需求，負責與主要業務國駐華使館、領事館及外交機構建立長期穩定的合作關系，搭建高效溝通渠道，推動簽證政策協調與流程優化。 定期組織使館拜訪、交流活動及高層會談，維護關鍵聯系人網絡，提升合作緊密度。 2. 緊急需求協調與問題解決 針對公司客戶的緊急、復雜簽證需求（如加急辦理、特殊材料審批等），快速聯動使館資源制定解決方案，確保時效性與成功率。 處理簽證突發問題（如拒簽申訴、政策變動爭議），提供風險預判與應急策略。 3. 政策監測與資源整合 跟蹤各國簽證政策動態及使館內部流程變化，形成分析報告并推動內部流程適配。 整合使館、行業協會及第三方資源，搭建外部支持網絡，提升業務競爭力。 4. 跨部門協作與培訓 聯動簽證交付團隊、HRBP團隊及業務管理者，提供使館政策解讀及關系協調支持。 定期開展內部培訓，提升團隊對使館合作規則的理解與執行效率。 任職要求： 1. 經驗背景 5年以上政府事務、外交關系或涉外業務經驗，有駐華使館、外事部門或國際機構工作背景者優先。 成功主導過使館合作項目（如簽證綠色通道、政策試點），具備可驗證的緊急事務處理案例。 2. 核心能力 外交級溝通力：精通跨文化溝通技巧，能通過非正式渠道（如使館參贊、簽證處負責人）快速推進事務。 政治敏感度：熟悉國際關系及外交禮儀，對政策風險有預判能力，避免合作摩擦。