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崗位職責：
1、負責管理區域店鋪營運工作，；
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成；
3、對店鋪的導購銷售技巧等進行定期指導培訓，并監督培訓執行效果；
4、負責行業競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
5、負責區域店鋪日常管理工作，協調解決區域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發事件；
6、監督考核店鋪人員工作表現，負責區域店鋪人員任免、晉升管理；
7、負責區域店鋪活動組織策劃，以及商圈外聯溝通對接工作。

任職要求：
1、28-40歲，5年以上服裝品牌零售終端管理工作經驗，2年以上中高端女裝品牌相同管理崗位優先；
2、熟悉實體零售店面運營、銷售管理、人員管理、具良好的數據分析能力；
3、制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力；
4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、具備項目管理思維，目標感強，綜合素質高，統籌協調及溝通能力良好，執行力及抗壓能力強。