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主要職責(zé)P

1、主要職能
1.1組織編制、及時修正體系文件（如程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），確保文件與實際操作一致；
1.2跟蹤國際標(biāo)準(zhǔn)更新動態(tài)，及時調(diào)整公司體系以適應(yīng)新要求；

2、內(nèi)外部審核管理

3.1策劃并執(zhí)行年度內(nèi)審計劃，主導(dǎo)內(nèi)審過程，編制審核報告并跟蹤不符合項的整改；
3.2配合外部認證機構(gòu)或客戶驗廠，陪同審查并協(xié)調(diào)問題整改；
3、培訓(xùn)與監(jiān)督
3.1組織體系相關(guān)培訓(xùn)，提升全員對質(zhì)量/環(huán)境管理體系的理解與執(zhí)行力；
3.2監(jiān)督各部門體系運行情況，定期檢查記錄文件，確保合規(guī)性；

4、跨部門協(xié)調(diào)與匯報
4.1協(xié)調(diào)各部門間的ISO事務(wù)，推動流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作；
4.2向管理者代表或總經(jīng)理匯報體系運行狀況，提供管理評審所需數(shù)據(jù)；

5、職權(quán)范圍
5.1環(huán)境與安全管理：識別環(huán)境因素，制定管理方案，確保符合環(huán)保法規(guī)（如ISO 14001）；
5.2文件與記錄控制：管理受控文件的分發(fā)、版本更新及存檔，規(guī)范各部門記錄保存；
5.3客戶與供應(yīng)商對接：處理客戶審查要求，傳達環(huán)保信息至供應(yīng)商并確認其提交資料；

6、任職能力要求
6.1專業(yè)知識：熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)（如9001、14001、45001等），具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先；
6.2技能工具：熟練使用辦公軟件，具備文件編寫、流程圖繪制及數(shù)據(jù)分析能力。