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崗位職責：
1.戰略規劃與執行:深度參與制定集團的中長期發展戰略，緊密結合城投公司從傳統業務向市場化轉型產業培育等新興領域。根據市場動態和政策導向，每年制定詳細的年的趨勢，尤其是在城市綜合運營、度運營計劃，明確各業務板塊的發展目標和重點項目推進計劃，確保集團戰略目標的有效落地。
2.工作經驗:累計8年以上企業中層及以上管理崗位工作經歷;或在其他黨政機關、企事業單位有同類或同級別3年以上工作經歷。
3.團隊管理與建設:負責運營團隊的組建、培訓與管理，打造一支高素質、專業化的運營團隊。
4.風險管理與控制:建立健全集團的運營風險管理制度，識別、評估和應對各類運營風險。加強對項目投資、資金使用、合同管理等關鍵環節的風險監控，制定風險應對預案，確保集團運營安全。
5.資源整合與協作:積極整合集團內外部資源，加強與政府部門、金融機構、企業等的溝通與合作。協調內部各部門之間的工作，形成工作合力，提升集團的整體運營效率。對外，拓展合作渠道，爭取政策支持和資源保障，為集團的發展創造良好的外部環境。
6.數據分析與決策支持:建立完善的運營數據分析體系，定期收集、分析和匯報集團的運營數據。通過數據分析，發現運營中的問題和潛在的發展機會，為管理層決策提供數據支持和決策建議。
任職資格
1.教育背景:具有統招本科及以上學歷，優先考慮經濟學、金融學、工商管理、工程管理等相關專業。海外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。研究生及以上學歷者在同等條件下優先考慮。
2.工作經驗:累計8年以上企業中層及以上管理崗位工作經歷;或在其他黨政機關、企事業單位有同類或同級別3年以上工作經歷。
3.專業技能:能夠根據企業特點制定中長期戰略規劃，包括業務拓展方向、市場定位、資金配置等，在復雜的市場環境和業務場景中，快速、準確地做出決策;熟悉投融資業務和項目管理流程，掌握市場分析、資產管理、財務管理、運營管理、風險管理等方面的專業技能，了解行業的發展趨勢、監管要求和市場競爭狀況，能夠根據行業動態及時調整企業戰略。
4.年齡限制:年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制。
5.其他要求:具有良好的職業道德和職業操守，無不良從業記錄。認同公司的企業文化和發展理念，愿意為公司的發展貢獻力量。