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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新工廠布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等;
2、負(fù)責(zé)新ERP系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)掃碼系統(tǒng)正常運(yùn)作
3、關(guān)注整體訂單生產(chǎn)情況、倉(cāng)庫(kù)備貨物料情況，評(píng)估物料申購(gòu)、各部門(mén)備貨的合理性，降低倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存量
4、負(fù)責(zé)完善倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物資的臺(tái)賬，倉(cāng)庫(kù)賬目登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、呈報(bào)倉(cāng)庫(kù)物料數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)所需報(bào)表及財(cái)務(wù)對(duì)賬工作，對(duì)數(shù)據(jù)信息及時(shí)性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé):
5、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)工作，倉(cāng)庫(kù)做到賬，物，相符。掌握倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況，在確保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫(kù)存，嚴(yán)格遵守先進(jìn)先出原則;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)作業(yè)流程和管理制度的制定與完善，并督導(dǎo)執(zhí)行本部門(mén)工作的推進(jìn)，核查及各種異常問(wèn)題的處理:
7、對(duì)下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,積極做好本部門(mén)崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,物料流程以及倉(cāng)儲(chǔ)管理方法等;
8、傳達(dá)公司各項(xiàng)會(huì)議精神，積極配合調(diào)動(dòng)各人員的勞動(dòng)積極性，提高工作效率;
9、對(duì)本部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)“5S”工作負(fù)責(zé)。完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng):
10、配合好其他各部門(mén)的工作事項(xiàng)。

崗位要求：
1、五年以上倉(cāng)管管理或物控管理經(jīng)驗(yàn)
2、有新工廠規(guī)劃、新ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出合理判斷;
4、良好的抗壓能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。