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【崗位職責】 1. 負責省區內前置倉、秒送倉類商戶的商機挖掘、洽談合作，基于招商政策制定招商規劃，跟進招商入駐進展，并在規定時間周期內完成招商目標；協助合作商進行租倉，擴展倉數量并推動上線； 2. 根據區域消費特征及市場情況，結合商戶供應鏈情況，制定差異化選品及營銷運營策略，推動商戶經營數據改善，對供給質量與業務目標達成負責； 3. 協調營銷活動資源，指導并監督商家落地執行，實現品牌銷售增長目標； 4. 對合作商及倉日常運營進行監控，對運營數據進行分析，及時發現異常并探尋可增長點；過程中建立日常運營管理工具，為運營監控提效，為合作商賦能； 5. 負責與協同部門及合作商密切溝通，促進整體運營結果達成和策略落地。 【任職要求】 1. 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、商業管理等相關專業優先，專業不限亦可考慮； 2. 工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備電商平臺招商運營經驗者優先； 3. 能力要求：招商能力：具備較強的招商談判能力，能夠獨立完成招商目標，拓展新商家資源；運營能力：熟悉電商平臺運營流程，能夠有效管理和優化商家運營，提升平臺活躍度和用戶滿意度；數據分析：具備基本的數據分析能力，能夠通過數據分析指導運營決策，優化運營策略；溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能夠與商家、內部團隊等多方有效溝通，解決運營過程中遇到的問題； 4. 基本素質：團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中積極發揮作用，推動團隊目標的實現；問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對運營中的挑戰能夠迅速反應，提出有效解決方案；責任心：具有強烈的責任心和使命感，對工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力；創新意識：具備創新思維，能夠不斷學習行業動態，探索新的運營模式和方法，提升工作效率和質量。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。