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崗位職責(zé):

1、目標(biāo)達(dá)成與KPI管理：

負(fù)責(zé)承接并確保完成分公司下達(dá)的項(xiàng)目KPI指標(biāo)（如進(jìn)度、成本、質(zhì)量、回款等）。

對項(xiàng)目的整體成功交付和回款目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、全生命周期管理：

規(guī)劃與啟動： 理解合同要求，組織制定項(xiàng)目計劃（進(jìn)度、資源、預(yù)算）。

執(zhí)行與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地實(shí)施，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全。

收尾與交付： 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、審計送審；協(xié)調(diào)參與工程驗(yàn)收、交接；組織工程保修和服務(wù)工作，確保項(xiàng)目順利交付并完成回款。

3、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（包括自有員工及分包團(tuán)隊(duì)）的工作部署、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、激勵及獎懲管理。

營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

4、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：

有效調(diào)配和管理項(xiàng)目所需的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素。

負(fù)責(zé)合作單位/分包服務(wù)方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績效評估與考核。

任職要求:

1、本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等通信、電子相關(guān)專業(yè)；

2、知識儲備：了解通信行業(yè)基礎(chǔ)知識，如通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（有線/無線）、主流通信設(shè)備、通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（4G/5G等）和施工規(guī)范。

3、綜合素養(yǎng)：

1）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、高效地與客戶、設(shè)計、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、等各類人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保信息準(zhǔn)確傳遞，解決沖突；

2）出色的解決問題能力： 面對項(xiàng)目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)，能快速反應(yīng)，分析原因，提出并執(zhí)行有效的解決方案，具備靈活性和應(yīng)變能力；

3）客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識： 深刻理解客戶需求，以達(dá)成客戶滿意和項(xiàng)目成功交付為核心目標(biāo)，具備良好的客情維護(hù)意識。

4）責(zé)任感與敬業(yè)精神： 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

5）抗壓能力： 能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)通信行業(yè)快速變化的建設(shè)節(jié)奏和出差要求。

6）持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)和管理能力。