1、帶領內容團隊完成項目工作:如統籌搭建和完善內容體系、拆解和分配年度目標、對現有課程的優化、提升曝光率和轉化率,持續對內容質量和數量、內容流水、轉化率負責。
2、內容生態建設:
制定UGC內容增長策略,通過熱點策劃、圈層運營、多體裁(圖文/短視頻等)內容引導,提升社區內容量級與質量。建立合作機制與資源引入策略,推動機構內容生態發展。
3、活動與熱點運營:
挖掘流行趨勢,策劃高ROI活動,聯動KOL及PR/MKT資源,提升用戶參與度及站外聲量。
4、數據驅動與策略優化:
監控點擊率、互動、留存等核心指標,通過數據分析優化內容分發、創作者扶持及活動策略。協同產品團隊優化創、審核機制等,提升整體生態健康度。
5、跨團隊協作與項目管理:
以Owner角色推動跨部門(產品/市場/直播)合作,整合資源落地增長計劃,完成從策劃到復盤的全流程管理。
6、團隊管理與戰略規劃:
定團隊考核目標及流量增長策略,規劃業務發展方向,推動內容與用戶規模持續增長。
7、外部渠道合作:挖掘及拓展優質知識專家。
任職要求·
1、3年以上內容社區運營經驗,熟悉內容生產、分發、傳播全鏈路,有小紅書/豆瓣等平臺經驗優先。
2、具備增長、活動策劃、數據分析的實戰成功案例,曾在高增速業務中發揮關鍵作用。
3、能基于數據與用戶洞察制定內容及增長策略,對社區玩法有獨到見解。
4、精通分層運營、激勵體系設計及標桿案例孵化。
5、擅長借勢熱點,策劃高傳播性活動并提升轉化率。
6、能通過數據優化運營動作,驅動關鍵指標(如留存、互動等)
7、出色的溝通協調與領導能力,能推動跨團隊協作并扛壓達成目標。高度自驅,對內容和社區生態有熱情,適應快節奏挑戰。
8、具備教培,兼職,招聘,大學生社區類平臺經驗。
福利待遇:
1、上班時間:朝九晚六,周末雙休
2、豐富假期:享受法定節假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利:實習保險(實習生)、五險一金(入職即購買)、用餐補貼、福利晚餐、全勤獎、免費下午茶、節日禮品
4、培訓資源:入職培訓、定期部門培訓、技能培訓、讀書分享會等等
5、晉升體系:完善的職級晉升體系,橫向縱向(專業/管理)多條路徑發展
6、繽紛活動:室內健身、運動挑戰/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節日活動、生日會等等
7、企業文化:扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲!
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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互聯網·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業
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移動互聯網產業園
應屆畢業生
學歷不限
2025-10-27 08:59:26
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注:聯系我時,請說是在蘿崗人才網上看到的。
