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薪酬結(jié)構(gòu)為月薪 提成，線上所展示的薪酬范圍為月薪范圍，年度收入綜合業(yè)績情況可達(dá)40-50W

一、崗位職責(zé)?

1.負(fù)責(zé)ITO人力外包全產(chǎn)品線的新客戶拓展，通過行業(yè)資源、線上線下渠道開發(fā)目標(biāo)客戶，建立合作機(jī)會(huì)
2.定期回訪客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系，挖掘二次合作機(jī)會(huì)，跟進(jìn)客戶滿意度，協(xié)同交付團(tuán)隊(duì)優(yōu)化服務(wù)流程。
3.根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，分析客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，結(jié)合IT人才需求，提供專業(yè)的外包解決方案。
4.收集市場上的ITO人力外包行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息、客戶需求變化等信息，進(jìn)行分析和整理，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略制定提供參考。
5.制定銷售計(jì)劃，自驅(qū)完成銷售任務(wù)，定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn)，有IT外包、軟件服務(wù)、人力資源外包或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，有一定的客戶資源者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的市場拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；
4、態(tài)度積極樂觀，性格堅(jiān)毅，思維敏捷，能夠承受較大工作壓力；
5、具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
崗位亮點(diǎn)：
1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績效及業(yè)績數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升；
2、上市國企背景，具有良好的客戶基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶滿意度高；
3、可與世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、大型集團(tuán)化企業(yè)等各類企業(yè)合作與對接，結(jié)交高端人脈；
4、1-3個(gè)月保護(hù)期，非大浪淘沙制，穩(wěn)定性好；
5、上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00 周末雙休
福利待遇：
周末雙休、朝九晚六 、入職購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女福利、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、每日休閑茶點(diǎn)、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、家長會(huì)假、工會(huì)及黨支部活動(dòng)等等。