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一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，簡(jiǎn)化程序招聘學(xué)院在職在編在崗博士配偶1名，并且該博士屬于學(xué)校引進(jìn)的百千萬(wàn)人才。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴陽(yáng)學(xué)院簡(jiǎn)化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加簡(jiǎn)化程序招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。），具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（六）碩士研究生及以上學(xué)歷。

（七）年齡在18周歲以上（2006年5月14日及以前出生），45周歲以下（1979年5月13日及以后出生）。達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限滿15年的人員，年齡放寬到50周歲（1974年5月13日及以后出生）。

（八）身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴陽(yáng)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.gyu.cn/）發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間從2024年5月7日到2024年5月13日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年5月14日09:00至2024年5月15日17:00；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：貴陽(yáng)學(xué)院人事處。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴陽(yáng)學(xué)院簡(jiǎn)化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表》（附件2），提交相關(guān)材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）貴陽(yáng)學(xué)院簡(jiǎn)化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）有效的《居民身份證》(或戶籍所在地機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;

（5）其配偶的博士畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書、身份證、聘用批文、雙方結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份；

（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

（三）資格審查

由貴陽(yáng)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予通過(guò)報(bào)名，審查合格的人員名單在貴陽(yáng)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.gyu.cn/）公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

由貴陽(yáng)學(xué)院組織實(shí)施。

（1）面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知；

（2）面試方式及內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式進(jìn)行，主要從德、能、勤、績(jī)及專業(yè)技術(shù)等方面對(duì)其進(jìn)行考核，量化評(píng)分。

面試總分100分，面試成績(jī)須達(dá)到80分以上，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)官方網(wǎng)站（http://www.gyu.cn/）公示五天。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；

7.未能按要求及時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴陽(yáng)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.gyu.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-85231266。

（二）政策咨詢電話：0851-85231948。

（三）本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)等將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（五）在招聘中，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待應(yīng)聘人員孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

（七）博士本人需在貴陽(yáng)學(xué)院服務(wù)滿10年，如不足10年，貴陽(yáng)學(xué)院解除其配偶聘用合同。

（八）博士配偶在聘用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

（九）其他權(quán)利義務(wù)以和貴陽(yáng)學(xué)院簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。

六、未盡事宜（指沒(méi)有提到、沒(méi)有列出來(lái)的事項(xiàng)），由貴陽(yáng)學(xué)院商市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

本方案由貴陽(yáng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。www.jrzp.com

》2024年貴州貴陽(yáng)學(xué)院簡(jiǎn)化程序招聘博士配偶崗位表